日前，市住房公积金管理中心公布《关于进一步规范住房公积金缴存管理的通知》，该《通知》就我市住房公积金缴存范围、缴存工资基数和缴存时间及比例作出了明确规定。其中，首次明确了劳务派遣方式的职工也应纳入住房公积金缴存范围。近日，许多读者打进本刊热线咨询住房公积金的相关问题。记者就此采访了市住房公积金管理中心相关负责人。

 

 

    《通知》明确规定了住房公积金缴存范围，凡在巢湖市行政区域范围内的国家机关、事业单位、各类企业（包括民办非企业单位）、社会团体及其在职职工，都必须在市住房公积金管理中心及其所属四县管理部逐月缴存住房公积金。由于住房公积金缴存实行属地管理，中央、省属驻巢各单位都必须在巢湖市行政区域内缴存住房公积金。

 

    该《通知》还进一步解释职工的具体范畴。在职职工是指与用人单位建立或形成劳动关系的从业人员，包括正式职工、合同制职工、劳动人事代理和劳务派遣方式的职工等，其中劳务派遣方式的职工在我市是首次纳入住房公积金缴存范围。据中心主任夏凤琴介绍，这部分职工应该在与企业签订合同时，就缴存住房公积金问题与用人单位明确，并写进合同中，从而保障自己的权益。

 

 

    缴存工资基数是许多市民关心的问题；缴存工资基数包括哪些组成部分，月缴存基数的上限是多少？此次《通知》也作了详细的规定。

 

    根据《通知》，职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以住房公积金缴存比例，同时单位为职工缴存的住房公积金和本人缴存的必须一致，缴存工资基数最低不得低于上年当地企业职工养老金最低缴费工资基数。职工缴存工资将按照国家统计局关于职工工资总额组成部分规定的口径计算，其中公务员缴存工资基数为职务工资、级别工资、规范后津补贴、年终奖金等，事业单位缴存工资基数为岗位工资、薪级工资、其他各项津补贴、年终奖金等，企业缴存工资基数则为计时工资（计件工资）、奖金、其他各项津补贴等。其中，关于住房公积金月缴存基数上限的规定是：不得超过统计部门公布的上一年度全市职工月平均工资的3倍。中央、省属驻巢各单位住房公积金月缴存基数最高限额则比照省直单位标准执行。

 

 

    该《通知》规定，每名职工只能有一个住房公积金账户，职工个人缴存的住房公积金与单位代职工缴存的住房公积金皆归职工个人所有。关于住房公积金的缴存比例规定，缴存比例不低于5％，最高不超过20％，职工个人缴存比例与单位代职工缴存比例必须一致。新参加工作的职工从参加工作的第二月开始缴存住房公积金，单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金。