8月18日，市检察院党组书记、检察长朱新武就选人用人接受了本报记者的专访。朱新武告诉记者：“严格程序、群众公认是我们近年来选人用人的重要抓手，而公开透明、加强监督是提高选人用人公信度的关键。”

　　市检察院作为有科级干部选拔任用权的单位，在干部选拔任用中，坚持严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和市委的一系列配套制度规定的操作程序，坚持事前报告和事后备案的规定，对干部职级配备情况、缺额情况、选拔方案、任职条件都进行事前沟通，自觉接收组织部门审查、监督，保证了干部选拔任用工作的公平、公正。同时坚持民主推荐。

　　近年来，在干部选拔中，院党组坚持把会议投票推荐和谈话推荐结果，作为选拔任用干部的重要依据。为保证推荐结果的真实性、有效性，在推荐前，严肃纪律，上至院领导，下至具体工作人员，都严格工作纪律、严守工作秘密，不吹风、不打招呼；在推荐中，加强宣传，让每位干警既充分行使权力，又正确行使权力；在推荐后，加强监督。从选票的统计到推荐对象的考察，从方案的制定到公示的结果，全程接受纪检、监察部门和全体干警的监督。坚持公开、民主的原则，坚持规范的操作程序，保证了选拔干部工作的正确用人导向，凝聚了人心，鼓舞了士气。

　　此外，检察院还坚持公开透明的原则，将能公开的文件精神、操作程序、相关条件尽可能地公开，让干部职工知晓、消除疑虑。同时进一步扩大群众的参与权、选择权和监督权，让干部职工有更多的参与权、选择权，并充分行使监督权。