为深化干部制度改革，贯彻落实中央《公开选拔党政领导干部工作暂行规定》，进一步拓宽选人用人视野，切实加大竞争性选拔干部力度，区委决定，面向全市公开选拔7名副科级领导干部。现将有关事项公告如下：

　　一、选拔职位

　　共7个副科级领导职位。其中：区妇联副主席（女）1名，区招商局副局长1名，区粮食局副局长1名，区林业局副局长1名，区城投公司副总经理1名，乡镇武装部长、政法委书记2名。

　　二、资格条件

　　全市范围内的各级党政群机关和国有事业单位的干部，符合《干部任用条例》规定的领导干部应当具备的基本条件及以下资格条件者均可报考。

　　1、具有公务员或财政全额供给事业干部身份，教师报考须经所属区（县、市）教育局批准。

　　2、2007年7月31日前参加工作，且年度考核均为称职（合格）以上等次。

　　3、年龄在30周岁以下（1980年7月1日以后出生）。

　　4、大学专科以上学历，身体健康。

　　5、根据工作需要，部分职位的报考人员除必须具备上述资格条件外，还必须符合以下要求：

　　区妇联副主席职位：女性。

　　区城投公司副总经理职位：建筑工程类、金融类、投资类专业毕业。

　　乡镇武装部长、政法委书记职位：中共正式党员，有部队工作经历或为人武学校毕业生的优先录用。

　　受纪检、监察和司法机关立案审查尚未结案的，以及受党、政纪处分期限未满的人员，均不得报名。

　　三、选拔程序

　　公开选拔工作采取组织推荐、个人自荐和考试、考察相结合的办法，按照报名、资格审查、笔试、面试、体检考察和决定任用等程序进行。

　　1、报名及资格审查

　　报名时间为2010年8月2日至2010年8月6日，报名地点设在区公选办（办公地址：区委组织部干部室；联系电话：2312213；传真电话2314232、2318573；邮编：238000）。每人限报考一个职位，每一职位经资格审查合格参加笔试的人数应不少于10人。报考人数少于规定人数的职位予以取消，报考该职位的人员可在2日内改报其他职位。

　　报名时须填写报名登记表（见附件），并提供以下材料：（1）身份证和初始学历、最高学历证书原件及其复印件；（2）资格条件要求的相关工作经历证明材料原件及其复印件；（3）本人近期同底１吋免冠正面彩色照片3张。报考者必须如实填写本人有关情况，如发现弄虚作假者，立即取消其报考、录用资格。

　　2、笔试

　　笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的基本理论、基本知识、基本方法，特别是运用有关理论、知识和方法分析解决领导工作中实际问题的能力。只考公共知识，范围包括马克思主义基本原理（重点是邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观）、党和国家的方针政策、社会主义市场经济理论、行政管理学与领导科学、法律知识、现代科技基本知识、文史知识、时事政治和省情、市情等。

　　笔试总分为100分（具体时间和地点另行通知），每个职位从高分到低分取前5名作为面试入围人员。面试入围人员名单将通过市区先锋网公布。

　　3、面试

　　面试总分为100分，采取答辩等方式进行，主要测试应试者在领导能力素质、个性特征以及专业知识等方面对选拔职位的适应程度，考察应试者的综合分析、逻辑思维、语言表达、临场应变和解决实际问题的能力。面试当场评定成绩（具体时间和地点另行通知）。

　　面试成绩与笔试成绩各按50%加权计算总成绩（总成绩相同者按面试成绩进行排序），每个职位从高分到低分取前3名作为考察对象。考察对象名单将通过市区先锋网公布。

　　4、体检考察

　　参照公务员招考的体检标准，首先，由区公选办负责组织考察对象进行体检；然后，再由区委组织部按照《干部任用条例》及有关规定，负责对考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面表现情况进行全面考察。

　　5、决定任用

　　根据体检考察情况，由区委组织部和区公选领导小组提出任用意见，提请区委常委会研究决定，并按《干部任用条例》及有关规定进行公示。如果某职位没有合适的人选，则该职位空缺。区内未被任用的考察对象纳入科级后备干部库进行培养。对公示通过的拟任人选，将按照法律及有关规定办理任用手续，并实行一年的试用期。公选结果将通过市区先锋网公布。试用期满后，经考核胜任的，正式任职；不胜任的，免去试任职务。对不实行试用期制的干部，任职一年后经考核不胜任的，提出免职意见。

　　四、工作监督

　　本次公开选拔工作，由区纪委（监察局）进行全程监督（监督举报电话：2313252），欢迎社会各界进行监督。在公开选拔工作中如有徇私舞弊、弄虚作假、泄露机密、打招呼拉票等行为，一经举报和发现，将及时给予严肃查处。

　　本方案未尽事宜，由区公选办负责解释。